IR35 haqqında bilmək lazım olan beş şey

Öz işinizlə məşğul olursunuzsa, özünüz işləyirsiniz və ya özünüz məşğul olursunuzsa, IR35 haqqında eşitmisiniz. Bu, HMRC-yə, addan başqa hər şey üçün bir podratçı işlədikdə əlavə ödəniş toplamağa imkan verən qanunvericilikdir. Qanunvericilik 2000-ci ildən qüvvədədir, lakin davamlı dəyişikliklərə məruz qalır.

Son dəyişiklik, bahar büdcəsində açıqlandığı kimi, özəl sektora təqdim edilməli idi. Ancaq bu, COVID-19 səbəbiylə indi 2021-ci ilin aprelinə təxirə salındı.

Bu nədir?

IR35 tərifi "vasitəçi vasitəsi ilə maaşsız iş" dir. İşçilərin daha aşağı vergi ödəmələri üçün podratçı kimi özlərini gizlətməmələri üçün 2000-ci ildə başladı.

Podratçının təqdim etdiyi xidmət tam iş günü işinə bənzəyirsə, podratçı IR35 altında yerləşir və buna görə də tam işçi kimi vergi ödəməlidir.

Bu kimə aiddir?

IR35-in sizə və ya işçilərinizə aid olub olmadığını görmək üçün üç sınaq var. burada:

nəzarət: Müştəri podratçının işini nə vaxt və harada etdiyinə nəzarət edirmi?

əvəzetmə: Podratçı işi özü etməlidir, yoxsa əvəz göndərə bilər?

Öhdəlik qarşılıqlı: Müştəri işi təklif etməyə borcludur və podratçı onu qəbul etməlidir?

Podratçının bu azadlıqları yoxdursa, IR35 altına düşürlər və "işçi sayılırlar".

Özəl sektor üçün nə deməkdir?

Olduğu kimi, at 6 2021-ci ilin aprelində qaydaların tətbiq olunması yolu dəyişəcək. Bu o deməkdir ki, orta və iri özəl sektor şirkətləri, onlardan istifadə edən podratçılara daimi işçilərlə (IR35 daxilində) və ya əmək haqqı xaricində (IR35 xaricində) işləyənlər kimi eyni şəkildə vergiyə cəlb edilməsinin müəyyən edilməsinə görə məsuliyyət daşıyacaqlar. Əvvəllər bu, podratçıların özləri ilə bağlı idi.

Bu dəyişikliklərə necə hazırlaşıram?

Bir podratçı olsanız – fəal olmağınız və IR35 daxilində və ya xaricində olduğunuzu qiymətləndirməyiniz vacibdir. Təsir etdiyinizi və bundan sonra nə edə biləcəyinizi tapın. Qanunvericiliyə aşağıdakı addımları daxil edə biləcəyinizi düşünürsünüzsə, uyğunsuz davranışınızı düzəltdiyinizə əmin olun və bunu müştərilərinizə göstərin.

Bir işəgötürənisinizsə, hazırkı podratçılarınızın düşdüyünü yoxlayın. Onların mövqeyini yaratdıqdan sonra, onları inandırmaq və çaşqınlıq yaratmamaq üçün onlarla açıq ünsiyyət qurmağınızdan əmin olun. Aydınlıq və şəffaflıq, bütün tərəflərin eyni səhifədə olmasını təmin edəcəkdir.

Niyə bu qədər mübahisəlidir?

IR35 mübahisəsiz deyildir. Podratçılar bu yeni qanunvericiliyin işəgötürənlərin maaşlarını azaldacaq IR35 daxilində haqsız olaraq yığmasına səbəb olacağından narahatdırlar.

Bu vaxt bəzi işəgötürənlər IR35-in əlavə inzibati yükündən narahatdırlar və bu yeni dəyişikliklərə kifayət qədər hazır deyillər. Hökümət də tənqidlərə məruz qaldı, çünki mütəxəssislər yeni islahatların mövcud podratçıların sayını azaldacağını iddia edirlər. Bu, Britaniya şirkətlərinə lazım olan istedadı tapmaq üçün mübarizə apararkən iqtisadiyyata təsir göstərə bilər.

Gecikmə nə deməkdir?

Bəzi şirkətlər gecikməni məmnuniyyətlə qarşıladılar, çünki bu, sürətli hazırlaşmaq və işçi qüvvələrini yeni IR35 dəyişikliklərinə hazırlamaq üçün daha çox vaxta sahib olacaqlar deməkdir. Ancaq gecikmə, 12 aylıq eniş dövrünün asan olmayacağını göstərir. Əvvəllər bu, şirkətlərin qəsdən əməl etməməsi halları istisna olmaqla ilk il üçün cəza almayacağını nəzərdə tuturdu. İndi bu, şirkətlərin bunu etmək üçün bir ili olması və ya cərimə ilə üzləşmə riski ilə üzləşməsi deməkdir.

Donna Torres, SMB və Ticarət Əməliyyatları Direktorudur Sıfır